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法人が満期保険金を年金払いで受け取った場合−法人契約の保険

法人が満期保険金を年金払いで受け取った場合の経理処理

当社は、契約者を会社、被保険者を役員・従業員、保険金受取人を会社とする養老保険に加入しています。このたび数件の契約が満期になります。保険金を年金払いで受け取る特約が付されています。この場合の経理処理はどうなりますか?

 満期保険金1,000万円と積立配当金100万円を原資として支払われる年金は、年額120万円の10年確定年金、年金受取見込み総額は1,200万円です。
 また、現在の資産計上額は、保険料積立金600万円、配当積立金100万円です。

 

契約者 会社
被保険者 役員・従業員
保険金受取人 満期保険金=会社  死亡保険金=会社

 

保険の種類 養老保険

 

 

年金払い特約が付加された時期により経理処理の方法が異なります。

 

1.契約時あるいは満期になる前に年金払い特約が付加されている場合

 

(1)満期日の経理処理
 資産に計上されている保険料積立金と配当積立金を、年金原資として年金積立保険料に振替処理をします。

【借  方】

【貸  方】

年金積立保険料 700万円

保険料積立金 600万円

配当金積立金 100万円

 

(2)年金120万円を受け取ったときの経理処理
 満期日に資産計上した年金積立保険料700万円から、次の式で按分計算した額を取り崩します。
取り崩し額 = 年金積立保険料 × 受取年金額/年金受取見込み総額
このケースでは、700万円×120万円÷1,200万円 = 70万円となります。
受け取った年金との差額は雑収入として処理します。

【借  方】

【貸  方】

現金・預金 120万円

年金積立保険料 70万円

雑収入 50万円

 

 

2.満期保険金の受取時に年金払い特約を付加した場合

 

(1)満期日の経理処理
 現在の保険料積立金・配当積立金を取り崩し、年金原資となる満期保険金と積立配当金を年金積立保険料に計上する洗い替え処理をします。差額は雑収入となります。

【借  方】

【貸  方】

年金積立保険料 1,100万円

保険料積立金  600万円

配当積立金 100万円

雑収入 400万円

 

(2)年金受取時の経理処理
 満期日に資産計上した年金積立保険料1,100万円から、按分計算して取り崩します。
このケースでは、1,100万円×120万円÷1,200万円 = 110万円
受け取った年金との差額10万円は雑収入とします。

【借  方】

【貸  方】

現金・預金 120万円

年金積立保険料  110万円

雑収入 10万円

 

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