公的保障

会社員は自動的に公の保険に入っています日本には公的な保障制度があります。会社員（サラリーマン）は手厚く守られているので、しっかりと情報を押さえておく必要があります。遺族年金や健康保険などの制度の中身を知っておくことで、民間の生命保険に「入りすぎ」になることを防ぐことができます。まず、サラリーマンであれば勤務先を通じて厚生年金に加入しているはずです。公務員であれば、共済年金、自営業者や退職者などは国...

公的な医療保険制度公的な保障は年金ばかりではありません。日本では、公的な医療保険制度も確立されています。「国民皆保険（こくみんかいほけん）」といわれるのがそれに該当します。サラリーマンであれば、勤務先を通じて健康保険、公務員は共済組合、自営業の方は国民健康保険への加入が義務付けられています。毎月、年収に応じた保険料の負担はあるものの、医者にかかったとしても、医療費の本人負担が一部で済むのは、これら...

サラリーマンや公務員の傷病手当金日本には、さまざまな公的保障制度が用意されており、国民は国の制度によって、守られています。特にサラリーマンや公務員にとって、病気やケガでの休業時に支給される「傷病手当金」は心強い存在です。また、会社の福利厚生というと、結婚や出産のお祝い金や住宅の家賃補助などが思い浮かぶと思いますが、リスクに対する備えもあります。《会社の福利厚生制度をチェック》傷病見舞金ケガなどで就...